湖北宝源木业有限公司履行社会责任的报告
发布时间：
2021-04-20
湖北宝源木业有限公司（以下简称“公司”）2020年度社会责任报告是根据《公司法》、《证券法》、《公司履行社会责任的报告编制指引》等相关法律法规，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制的。
公司认为，企业在最有效地利用资源创造更大价值的同时，必须主动承担对员工、环境和社会的责任，确立了“湖北宝源木业有限公司”的企业愿景，创造性地提出保护和优化经营生态的理念，积极参与资源节约型和环境友好型社会的建设。
一、在促进社会可持续发展和经济可持续发展方面：
1、公司对利益相关方，包括员工、股东、顾客及相关合作伙伴承担相应的社会、经济责任。
（1）保障员工利益。公司已根据国家《劳动法》的要求制订了包括招聘、培训、考核、奖惩、待遇、晋升等方面的制度，与员工签订了《劳动合同》并认真予以执行；公司有完整的薪酬体系，员工享有养老、医疗、工伤、失业、生育等保险和住房公积金；注重职工培训，成立了专门的培训机构，建立了一套完备的培训制度和培训管理体系，通过学习型组织建设，努力提高员工自身素质和业务技能。
公司严格按照职业健康安全管理标准，建立完整的职业健康安全管理制度体系，制定重要危险源和重要环境因素控制措施和应急预案并严格实施，组织开展全员安全培训，提高员安全意识，并定期和不定期开展安全普查和专项检查，有效保障了员工人身安全。公司严格按照相关法律和标准要求，定期为员工进行身体检查，同时对作业危害点进行环境监控和专项冶理，履行了对员工健康进行保障的责任和义务。
公司十分注重员工利益的维护，近年来，公司充分考虑物价、房价等外部环境因素，结合企业实际情况，通过机制创新，围绕薪酬、福利、用工、员工成长等与员工切身利益密切相关的方面，开展了一系列工作，全面提升员工幸福感。一是坚持为员工的原则，尽力提高员工的收入；二是提高生产设备和生活设施质量，不断改善员工工作和生活环境；三是紧盯重点，维护内部稳定；四是倡导人文关怀，组织员工健康体检。
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持续提升产品质量。公司始终以打造中国绿色环保板材第一品牌为已任，实现凡事有人负责 ，凡事有人监管，持续提升产品质量，在内部管理上，做到岗位有责任，工作有标准，行为有规范，过程有监督，考核有量化，奖罚有依据，在强化质量上，层层签订责任状，设立“高压线”，把系列化管理、制度化控制、程序化运行落到实处。
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尊重、维护相关合作伙伴权益。
1）经销商管理与合作
公司将经销商按照年度供货量、反应速度等综合指标,分类为关键经销商、重要经销商、一般经销商三大类（即A、B、C 三类）并进行分类管理。建立有效的双向激励机制：
A、订单激励。对于评定优秀的经销商，公司通过加大订单的方式进行激励。
B、付款方式的激励。通过提供更有诱惑力的付款方式来激励优秀的经销商。
C、新品配套使用的激励。公司开发的新品配套使用，倾向于优秀的经销商，促进持续的发展和壮大。
2）沟通与扶持：
A、沟通：公司长期与经销商进行良好合作，及时对顾客反馈的相关信息及时传达与沟通，促进提供的产品符合顾客的要求。方式采用E-mail、电话、传真、面谈、高管拜访、经销商大会、质量沟通会议等。
B、技术支持：为增强公司产品的市场竞争力，提升产品质量，降低材料成本，公司技术人员定期与经销商进行技术要求的对接与交流，并提供技术支撑。
3）与协作单位建立战略合作伙伴的关系
公司与北新国际木业有限公司、苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司、中集木业有限公司等建立了长期战略合作伙伴关系，实现了互利互惠、合作双赢的目标。
4）与员工建立相互依存，和谐发展的关系
员工队伍是公司最重要的资源和财富，公司与员工的关系不只是雇佣和被雇用的关系，而是一种相互依存、和谐发展的合作关系。公司的员工满意度一直处于优秀状态。
5）与股东建立互信、负责的良好关系
公司将与股东之间关系准则理解为一种责任、权力、义务对等的契约关系，公司在治理文化上坚持公平对待全体投资人，坚持在经营决策中维护全体股东利益，在股利分配上实行同股同权，确保大小股东享有公平、对称的信息。努力为股东获取长期的投资回报。
2、公司能自觉地维护所在社区的治安、消防、交通、环保等工
作，积极参与所在社区举办的相关活动，并与当地派出所、社区建立了治安联防关系，同时也能积极配合、参与所在社区开展的社会普查等活动，获得当地社区的好评。
3、公司在忙于生产经营的同时，不忘勇挑社会责任、努力维护社会和谐。
长期以来，公司坚持奉献社会，回报社会的理念，以实际行动引领全体员工热心参与公益事业。自2007年以来，公司以坚持不懈地从事各类公益活动，形成了浓厚的全员自发参与公益事业的爱心氛围。如义务植树、义务大扫除、献血、捐款捐物、赞助慈善、福利事业等。据统计，近五年来企业为社会提供了3000多个就业机会，为近200人提供了就业岗位，帮助20户农民摆脱贫因，赞助慈善福利事业300多万元，员工义务献血人数300人次，参与义务植树，清洁城市卫生500多人次。
二、在促进环境及生态可持续发展方面
公司在重视经济效益的同时，也注重企业发展对环境及生态方面的影响，每年初制定当年度环境目标及管理方案，为公司本年度环境管理工作提出基本任务和要求。以推进生态文明建设，促进经济社会可持续发展，提高全员环境保护意识。一是进一步夯实公司环保基础管理工作，建立、健全公司环境体系，签订环境责任书，层层落实环保工作责任，加强内部环保日常自查和隐患排查整改，做好公司年度环境保护工作；二是按照可持续发展的要求，加快原料基地建设。建厂以来，公司采取“公司+基地+农户”的经营模式，大力营造速生丰产林。2002～2020年，累计投入资金6000多万元，建成人工林基地60.8万亩，覆盖全市所属7个县市区，57个乡镇，248个村，造林农户达到17622户。形成了以宝源木业为龙头，种苗培育、植树造林、生产加工、销售运输一条龙的产业化格局。通过速生丰产林的建设，既为企业提供了可靠的生产原材，又保护了天然林资源，达到了生态多样性的目标；三是将绿色理念融入企业经营发展全过程，为节能减排、资源节约贡献力量。公司积极推行绿色办公理念，加快信息系统建设和设备升级改造，大力推行无纸化办公，减少办公过程中的能源和资源消耗。完成金融机构数据采集、数据合并微系统以及报送系统上线，由总部牵头，建立了公司OA办公管理信息化系统、QIS质量管理信息化系统。同时，公司每年度委托具有检测资质的第三方检测单位对公司污水总排口、废气排放口、厂界噪声进行检测。
能源管理方面，贯彻实施多类环保措施，坚持照明、用电、用能节约使用，坚持勤俭办会、高效办会，注重低耗、高效、经济、环保、集成与优化。按照勤俭节约、环境保护的原则，做好工厂设备维护保养、绿化养护等工作绿色生产和节能降耗方面，公司持续推行5S管理和精益生产，通过全员参与节能合理化建议，持续对生产现场的改进，使生产环境整洁有序，使生产过程保持节能、安全高效。
生产节拍优化：根据产品生产进度，合理安排，集中生产，减少开关机次数，设备空载时间。
锅炉经济运行：关闭锅炉内循环，控制出口压力，使配料系统及生产线导热油油压正常，降低锅炉出口温度，优化二次循环泵运行高温系统直供生产线和配料。
照明节能降耗：公司从2016年起，厂区照明逐步改成节能led灯，到目前为止，百分之九十六都为led节能灯具。
通用设备高效替代：公司投入大量资金添加变频器，用变频代替定频电机，现在公司变频电机占比高达百分之九十以上。为了进一步节约能源，二分厂改进工艺，停用一台500kw高压电机。公司于15年购入三台一级能效空压机，替换原三级能效的空压机，进一步降低能耗。
公司认为，将在追求经济效益最大化、股东利益最大化的同时，进一步增强作为公众公司及社会成员的责任意识，在保护环境、资源利用、利益相关者和谐等方面继续努力，承担更多的社会责任和义务。
湖北宝源木业有限公司
2021年4月20日
